GETTING MY ANALISIS DE PUESTO DE TRABAJO EJEMPLO PDF TO WORK

También deben basarse en discusiones previas con representantes de recursos humanos, capacitadores o gerentes que tengan conocimiento sobre los puestos.Competencias laborales y habilidades: En este caso, se puntualizan las aptitudes, habilidades y cualidades personales que debe poseer la persona que consequenceó seleccionada para el puesto. La